competências

Convite ao pensamento: por que valorizar o desenvolvimento de pessoas?

Por Carolina Oliveira dos Santos  Atualmente, dentro dos contextos organizacionais mais diversos, a construção de novos paradigmas de gestão vem fazendo-se presente, independente do porte ou área de atuação.  Dentro deste cenário, observa-se a frequente política de tentativa e de erro, desde ações de marketing e divulgação, até a escolha de profissionais devidamente qualificados para exercer …

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Treinamentos que trazem resultados: como reconhecê-los?

Treinamentos que trazem resultados: como reconhecê-los? Por Alessandro Vieira dos Reis Se perguntarmos para o público de treinamentos tradicionais o que acharam da experiência que tipo de respostas obteremos? Presumo que gerentes e diretores de empresa, que pagaram por essas atividades especiais, desejariam ouvir coisas como: “Muito proveitoso!”, “Realmente gostei”, “Fará mesmo diferença para mim”, e …

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Inimigos ou aliados?

Os sistemas de inteligência artificial ajudarão as pessoas a tomar decisões, mas serão uma ameaça aos trabalhadores. Kris Hammond, professor de ciência da computação na Universidade Northwestern, nos Estados Unidos, e referência quando se trata do tema interação homem-máquina, esteve no Brasil em junho para falar sobre um dos maiores temores dos trabalhadores modernos: os …

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A importância dos Multiplicadores Internos nas organizações

Carolina Manciola Mesmo nos dicionários modernos ainda não há referência à palavra “multiplicador” no sentido de “multiplicador do conhecimento”. No entanto “o que multiplica” enquanto definição permite a clarificação do que se espera de líderes de todos os níveis. Há alguns anos a preocupação com a transmissão do conhecimento deixou de ser exclusiva das escolas …

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