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O que é a entrevista por competências?

Você sabia que a entrevista por competências ou entrevista comportamental e uma ferramenta utilizada em diversos países? Em inglês é chamada de “Competency-based interview” e os profissionais de R&S e empresas tem se interessado cada vez mais por ela, como uma forte aliada na hora de avaliar as competências dos candidatos, especialmente comportamentais. Aplicando a …

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Recursos Humanos: qual a diferença entre Assistente e Analista?

  Com a área de gestão de pessoas (recursos humanos e departamento pessoal) em expansão, é natural que surjam dúvidas quanto aos conceitos fundamentais deste assunto, pois muitos profissionais estão interessados em fazer parte deste crescimento e as regras não são bem claras, por falta de uma regulamentação sobre a atividade. É uma área democrática, …

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Entrevista comportamental – Recrutamento e Seleção estratégico

A forma de conduzir a entrevista e investigar as competências do candidato podem ser um grande diferencial no seus processos de R&S. Há muitas ferramentas no mercado que ajudam o entrevistador a identificar o real perfil do candidato. No entato, a entrevista comportamental tem se tornado uma grande aliada já que a etapa de entrevista …

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Será que processos bem definidos ajudam a melhorar a contratação de novos talentos?

Quando se tem processos bem definidos os líderes, funcionários e candidatos sabem o que esperar do processo de R&S, como por exemplo qual o prazo de seleção e contratação, quais os requisitos para os candidatos e se receberão feedback. Ou seja, a implantação de processos, principalmente para atividades operacionais, otimiza o tempo do recrutador e …

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Você sabe o que é Recrutamento e Seleção Estratégico?

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R&S estratégico é quando há alinhamento entre as ações do R&S e as estratégias e objetivos da empresa. Escrito por Franciele Giacomel E para se tornar estratégico, os processos de R&S precisam passar uma uma mudança do modelo antigo, que era simplesmente preencher vagas o mais rápido possível e apresentar alguns candidatos para entrevista,  para …

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