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Entrevista comportamental – Recrutamento e Seleção estratégico

A forma de conduzir a entrevista e investigar as competências do candidato podem ser um grande diferencial no seus processos de R&S. Há muitas ferramentas no mercado que ajudam o entrevistador a identificar o real perfil do candidato. No entato, a entrevista comportamental tem se tornado uma grande aliada já que a etapa de entrevista …

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Será que processos bem definidos ajudam a melhorar a contratação de novos talentos?

Quando se tem processos bem definidos os líderes, funcionários e candidatos sabem o que esperar do processo de R&S, como por exemplo qual o prazo de seleção e contratação, quais os requisitos para os candidatos e se receberão feedback. Ou seja, a implantação de processos, principalmente para atividades operacionais, otimiza o tempo do recrutador e …

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