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Salário Emocional: acima do dinheiro?

Salários generosos sempre foram o principal artifício utilizado pelas empresas para atrair e manter bons profissionais. Quando a remuneração deixou de ser e o único item avaliado pelas pessoas, as organizações passaram a oferecer uma série de benefícios adicionais, como auxílio em despesas médicas, creche para os filhos dos funcionários e subsídios em cursos de …

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Treinamentos que trazem resultados: como reconhecê-los?

Treinamentos que trazem resultados: como reconhecê-los? Por Alessandro Vieira dos Reis Se perguntarmos para o público de treinamentos tradicionais o que acharam da experiência que tipo de respostas obteremos? Presumo que gerentes e diretores de empresa, que pagaram por essas atividades especiais, desejariam ouvir coisas como: “Muito proveitoso!”, “Realmente gostei”, “Fará mesmo diferença para mim”, e …

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