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Aviso Prévio: o que é e como funciona?

É chamado de aviso prévio o período transcorrido após o desligamento de um colaborador da empresa sem justa causa. Esse tempo é importante tanto para o empregador quanto para o empregado, visto que garante à empresa um prazo para substituir o funcionário e assegura ao profissional tempo para procurar outra vaga de trabalho, além de remuneração. …

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5 dicas para criar um ambiente que cultive a inovação

Muitas empresas, grandes e pequenas, caminham para e extinção. Algumas se dão conta e outras não. O que há em comum entre elas? A velocidade da obsolescência: que é enorme! Desenvolver um produto e/ou serviço bem sucedido e parar por aí não é uma atitude aceitável para as empresas que desejam sobreviver, e até se …

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Futuro do Trabalho e Gestão de Pessoas.

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By Dani Veronezi – In AMPLIFICA, Amplificatododia Nick Skytland, o Chief Human Capital Officer (OCHCO), uma espécie de Diretor de Gente, da NASA, realizou uma pesquisa para entender quais eram os itens disruptivos que impulsionavam o futuro do trabalho e as implicações deles para a NASA, para que a empresa pudesse construir estratégias alinhadas com as futuras formas …

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Quais as funções do Departamento Pessoal?

Organizamos as principais funções do Departamento Pessoal, da admissão até a rescisão do colaborador.   Admissão dos profissionais: Quando um novo funcionário é contratado, existe uma série de procedimentos e documentos que precisam ser providenciados pelo DP, assim como o tipo de Contrato de Trabalho, Jornada, Anotações na Carteira de Trabalho (CTPS), exames admissionais e …

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O que é Departamento Pessoal?

Saiba mais sobre esta área que traz boas oportunidades de trabalho. O Departamento Pessoal é uma parte do RH que auxilia todos os subsistemas, gerenciando as questões legais e documentais. Também cumpre as normas trabalhistas, esclarecendo direitos e deveres da empresa e dos colaboradores (empregados). A área de Recursos Humanos, ou Gestão de Pessoas, é …

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