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Entrevista comportamental – Recrutamento e Seleção estratégico

A forma de conduzir a entrevista e investigar as competências do candidato podem ser um grande diferencial no seus processos de R&S. Há muitas ferramentas no mercado que ajudam o entrevistador a identificar o real perfil do candidato. No entato, a entrevista comportamental tem se tornado uma grande aliada já que a etapa de entrevista …

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Contratação de novos funcionários baseado nas fraquezas da sua equipe

Geralmente quando definimos um perfil para novas contratações focamos muito naquilo que já temos e que está dando certo, ou seja, naquelas características que os funcionários com ótimo desempenho. Por exemplo, eu tive uma experiência em que o gestor disse no alinhamento da vaga “quero alguém igual à fulana, ela é perfeita para mim”! Não …

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Melhoria contínua e inovação em Recursos Humanos

Por Franciele Giacomel   Hoje andando pela rua me deparei com esta maravilha da natureza. As mudanças de cores trazidas pelo outono me fizeram pensar como a mudança é realmente compulsória em toda a natureza. E lembrei das mudanças que ocorreram na minha vida nos últimos anos. Apesar de não ter planejado muitas delas, sou …

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Perguntas para a entrevista

Você recrutador ou entrevistador, já utilizou esta pergunta durante as entrevistas que realizou? Provavelmente sim, pois é uma pergunta bastante comum nos processos seletivos. E você acredita que obteve um bom retorno com a resposta que o candidato deu? Ou seja, que foi possível identificar as competências necessárias? Vamos fazer uma reflexão sobre essa pergunta …

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Mitos comuns sobre o Microlearning, desmentidos.

Enfrentando o desafio do tempo com o microlearning Atualmente, ouvimos falar muito sobre o microlearning, uma abordagem que atende ao desafio atual do tempo, fornecendo oportunidades de aprendizado em pequenas quantidades de multimídia em vários dispositivos. O Microlearning adapta-se bem aos interesses e estilos dos alunos de hoje: Eles estão confortáveis ​​com a tecnologia, sempre …

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