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Futuro do Trabalho e Gestão de Pessoas.

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By Dani Veronezi – In AMPLIFICA, Amplificatododia Nick Skytland, o Chief Human Capital Officer (OCHCO), uma espécie de Diretor de Gente, da NASA, realizou uma pesquisa para entender quais eram os itens disruptivos que impulsionavam o futuro do trabalho e as implicações deles para a NASA, para que a empresa pudesse construir estratégias alinhadas com as futuras formas …

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Habilidades que vêm do fluxo de consciência.

A ausência de ego, a sensação de intemporalidade, a motivação natural e a riqueza criativa, que surgem quando as pessoas estão em êxtase, podem alavancar seu desempenho | por Steven Kotler e Jamie Wheal Em 2001, Larry Page e Sergey Brin, fundadores do Google, enfrentavam a maior decisão de sua vida a bordo da startup. A empresa vinha crescendo …

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Mais de 50% dos gestores não sabem dar feedback, aponta pesquisa

Fonte: Melhor RH – Alexandre Prates, coach e consultor da Insperiência. Para o crescimento e o aperfeiçoamento de uma empresa, o feedback tornou-se uma ferramenta essencial de comunicação entre gestores e funcionários. No entanto, a ausência dela ou sua incorreta realização faz com que muitas empresas percam seus colaboradores, já que acaba se tornando um …

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