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Liderança compartilhada, o modelo de Mandela.

É hora de o líder empresarial descer do pedestal e compartilhar a liderança com sua equipe, como fez o ex-presidente da África do Sul Nelson Mandela | Sinopse: Vale a leitura porque…… no âmbito acadêmico, ainda tem força a teoria de liderança surgida no século 19, a do “grande homem”. Segundo ela, a marcha histórica …

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Habilidades que vêm do fluxo de consciência.

A ausência de ego, a sensação de intemporalidade, a motivação natural e a riqueza criativa, que surgem quando as pessoas estão em êxtase, podem alavancar seu desempenho | por Steven Kotler e Jamie WhealEm 2001, Larry Page e Sergey Brin, fundadores do Google, enfrentavam a maior decisão de sua vida a bordo da startup. A empresa vinha crescendo demais …

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Como os gestores influenciam no clima organizacional da empresa?

Já notou como o humor de uma equipe afeta diretamente no seu rendimento? Se os funcionários estão felizes, pode ser que entreguem um pouco mais de resultado. Se estiverem incomodados com algo, é provável que percam alguma meta diária. Esse “ânimo” tem um nome específico: clima organizacional. E como gestor, você tem bastante responsabilidade aqui. Talvez a …

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Salário Emocional: acima do dinheiro?

Salários generosos sempre foram o principal artifício utilizado pelas empresas para atrair e manter bons profissionais. Quando a remuneração deixou de ser e o único item avaliado pelas pessoas, as organizações passaram a oferecer uma série de benefícios adicionais, como auxílio em despesas médicas, creche para os filhos dos funcionários e subsídios em cursos de …

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Como estimular o engajamento após a crise.

 Não importa o que aconteça, é preciso garantir que os funcionários recebam a informação certa e da forma correta. De 2016 pra cá, as empresas têm enfrentado um quadro difícil, com a demissão de um número grande de funcionários para driblar a crise. Quem sobra, geralmente precisa lidar com os sentimentos de perda do …

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