Perfil Comportamental

  Mapeamento de Perfil Comportamental.

  • Perfil Comportamental é a forma como cada pessoa atua em determinadas situações.

O perfil determinará como será a produtividade e motivação desta pessoa, de acordo com suas características pessoais e os estímulos e atribuições que recebe do ambiente empresarial.

Conhecer o perfil de cada colaborador é fundamental para orientar seu processo de desenvolvimento e assim determinar quais serão as melhores opções para que ele possa conhecer seus potenciais e atuar sobre seus pontos de melhoria.

Para realizar o mapeamento de perfil comportamental, existem testes e relatórios que ajudam os profissionais de recursos humanos e gestores a decodificarem essas informações  de forma objetiva.

Com o mapeamento, será possível direcionar ações de treinamento e desenvolvimento eficazes  e direcionadas para cada colaborador e cada equipe. E ainda orientar os gestores sobre a melhores formas de atuar com esta pessoa (como delegar, dar feedback, etc.) e assim motivar e reter o talento.

Alguns comportamentos avaliados:

Energia

Acompanhe a energia dos colaboradores e compare com a produtividade, tome decisões estratégicas ao planejar os treinamentos.

Autoaprovação

Veja como está a autoestima de seu colaborador e  saiba onde e quando ele precisará de um treinamento ou feedback.

Exigência do ambiente

Veja como sua equipe trabalha de acordo com a situação do ambiente (pressão) e compare com os dados sobre flexibilidade para mudanças. Oriente os gestores sobre como atuar junto a cada perfil para manter a motivação e produtividade em alta.