Formação em Departamento Pessoal – Noturno
Uma formação completa para profissionais e estudantes de Gestão de Pessoas, incluindo desde as atividades de admissão, folha, férias, décimo terceiro, até rescisão do contrato de trabalho.
Sobre o curso
A Formação em Departamento Pessoal irá trazer conceitos e práticas da área, abordando legislação trabalhista, reforma trabalhista, cálculos e procedimentos.
O objetivo é que o participante obtenha conhecimento e possa orientar a empresa sobre a forma adequada de organizar os processos do Departamento Pessoal, desde a admissão até a rescisão do colaborador.
Para a empresa, a Formação oferece uma possibilidade de prevenção de passivos trabalhistas, além de melhoria em produtividade e engajamento.
Para o profissional ou estudante, trará um diferencial para sua carreira, esteja iniciando na área ou aprimorando seus conhecimentos.
Detalhes
Carga horária: 36 horas
Categoria: Curso Livre
Modalidade: Presencial
Local: Espaço Marmo Empresarial – Rua Monsenhor Celso, 243
Centro – Curitiba – Paraná.
Objetivo
Colaborar com profissionais e estudantes da área de gestão de pessoas, para que conheçam as atividades de departamento pessoal, seus processos e cálculos.
Público-alvo
Profissionais e estudantes da área de Gestão de Pessoas, profissionais que desejam atuar em RH, empreendedores e gestores que desejam conhecer as rotinas e legislação trabalhista.
Programa
Módulo 1:
- CLT.
- Tipos de trabalhadores e empregadores.
- PCMSO.
- Admissão e tipos de contrato de trabalho.
- Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
- Folha de Pagamento.
- Remuneração mensal.
- Horas extras.
- DSR.
- Adicional noturno.
- Adicional de insalubridade.
- Adicional de periculosidade.
- Salário família.
- Salário maternidade.
- FGTS.
- Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.
Módulo 2:
- Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
- Férias individuais.
- Férias coletivas.
- Abono pecuniário.
- Remuneração fixa nas férias.
- Remuneração variável nas férias.
- Descontos legais na férias.
- Décimo terceiro integral.
- Décimo terceiro proporcional.
- Remuneração fixa e décimo terceiro.
- Remuneração variável e décimo terceiro.
- Adiantamento de décimo terceiro.
Módulo 3:
- Rescisão de contrato de trabalho.
- Documentação, direitos e deveres das partes.
- Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
- Tipos de Rescisão conforme:
- Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
- Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
- Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
- Motivo: com justa causa e sem justa causa.
- Pós-graduada em Recursos Humanos.
- Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG.
- Formação em Análise Transacional Organizacional (202).
- Formação em Mapeamento de Perfil Comportamental.
- Pós-graduada em Psicopedagogia.
- Graduada em Fonoaudiologia.
- Atuou como instrutora no SENAC/PR e facilitadora no SEBRAE/PR.
- Foi consultora da FACIAP no Programa Empreender.
- Atuou como Mentora Voluntária na Aliança Empreendedora.
- É credenciada pelo SEBRAE/PR como instrutora na área de Comportamento.
- É integrante do Grupo GEDEP – Grupo de Estudos de Gestão de Pessoas.
- É associada da Associação Brasileira de Recursos Humanos/ PR.
- Atuou por 20 anos na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão Estratégica de RH.
- É diretora/ fundadora da Self Treinamentos.