Recrutamento e Seleção

Como implantar e conduzir o processo de recrutamento e seleção, alinhado à estratégia da empresa.

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Sobre o curso

O curso Recrutamento e Seleção irá trazer aspectos teóricos e práticos da organização do processo de Recrutamento e Seleção, da definição do perfil da vaga, divulgação, até seleção e levantamento de indicadores.” A pessoa certa, no lugar certo”, esta é uma máxima do Recrutamento e Seleção.

Detalhes

Carga horária: 12 horas
Categoria: Curso Livre
Modalidade: Presencial
Local: Espaço Marmo Empresarial – Rua Monsenhor Celso, 243
Centro – Curitiba – Paraná.

Objetivo

Colaborar com profissionais de recursos humanos e gestores, para que possam implementar e conduzir de forma produtiva o processo de recrutamento e seleção em suas organizações, com assertividade e foco na atração e retenção de talentos.

Público-alvo

  • Profissionais de RH que desejam atualizar-se sobre as melhores práticas da área.
  • Estudantes de RH que precisam conhecer os aspectos práticos da aplicação deste subsistema.
  • Gestores e Empreendedores que participam do processo de recrutamento e seleção de suas equipes.

Programa

  • Recrutamento e seleção estratégicos para a empresa.
  • Perfil do profissional de R&S.
  • Tipos de Recrutamento.
  • Definição e alinhamento de perfil com base em competências.
  • Divulgação e captação de currículos.
  • Atração estratégica de talentos.
  • Ética no processo seletivo.
  • Candidato como cliente.
  • Técnicas de seleção (testes, provas, dinâmicas, entrevistas, cases).
  • A entrevista de seleção – como elaborar e conduzir.
  • Análise e tomada de decisão.
  • Parecer e devolutiva ao requisitante.
  • Postura do selecionador.
  • Devolutiva (feedback) aos candidatos.
  • Controles e indicadores de recrutamento e seleção.

Próxima Turma

09, 16 e 23/02/2019

3 Sábados
Horário: 8:30 – 12:30.
Local: Rua Monsenhor Celso, 243 – Centro – Curitiba.

Psicóloga.

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching

Pós Graduada em Direito do Trabalho e Processo Trabalhista.

Atua na área Organizacional,  Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em empresas de médio e grande porte.