Intensivo de Departamento Pessoal

Uma formação completa para profissionais e estudantes de Gestão de Pessoas, incluindo desde as atividades de admissão, folha, férias, décimo terceiro, até rescisão do contrato de trabalho.

Sobre o curso

A Formação em Departamento Pessoal irá trazer conceitos e práticas da área, abordando legislação trabalhista, reforma trabalhista, cálculos e procedimentos.

O objetivo é que o participante obtenha conhecimento e possa orientar a empresa sobre a forma adequada de organizar os processos do Departamento Pessoal, desde a admissão até a rescisão do colaborador.

Para a empresa, a Formação oferece uma possibilidade de prevenção de passivos trabalhistas, além de melhoria em produtividade e engajamento.

Para o profissional ou estudante, trará um diferencial para sua carreira, esteja iniciando na área ou aprimorando seus conhecimentos.

Detalhes

Carga horária: 32 horas

Categoria: Curso Livre

Modalidade: Presencial

Local: Espaço Marmo Empresarial – Rua Monsenhor Celso, 243

Centro – Curitiba – Paraná.

Objetivo

Colaborar com profissionais e estudantes da área de gestão de pessoas, para que conheçam as atividades de departamento pessoal, seus processos e cálculos.

Público-alvo

Profissionais e estudantes da área de Gestão de Pessoas, profissionais que desejam atuar em RH, empreendedores e gestores que desejam conhecer as rotinas e legislação trabalhista.

Programa

Módulo 1:

  • CLT.
  • Tipos de trabalhadores e empregadores.
  • PCMSO.
  • Admissão e tipos de contrato de trabalho.
  • Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
  • Folha de Pagamento.
  • Remuneração mensal.
  • Horas extras.
  • DSR.
  • Adicional noturno.
  • Adicional de insalubridade.
  • Adicional de periculosidade.
  • Salário família.
  • Salário maternidade.
  • FGTS.
  • Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

Módulo 2:

  • Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
  • Férias individuais.
  • Férias coletivas.
  • Abono pecuniário.
  • Remuneração fixa nas férias.
  • Remuneração variável nas férias.
  • Descontos legais na férias.
  • Décimo terceiro integral.
  • Décimo terceiro proporcional.
  • Remuneração fixa e décimo terceiro.
  • Remuneração variável e décimo terceiro.
  • Adiantamento de décimo terceiro.

Módulo 3:

  • Rescisão de contrato de trabalho.
  • Documentação, direitos e deveres das partes.
  • Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
  • Tipos de Rescisão conforme:
    • Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
    • Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
    • Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
    • Motivo: com justa causa e sem justa causa.

Próxima Turma

10/11, 24/11, 01/12 e 08/12/2018

Horário: Sábados: 8:30 – 17:30.
Local: Rua Monsenhor Celso, 243 – Centro – Curitiba.

  • Pós-graduada em Recursos Humanos.
  • Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG.
  • Formação em Análise Transacional Organizacional (202).
  • Formação em Mapeamento de Perfil Comportamental.
  • Pós-graduada em Psicopedagogia.
  • Graduada em Fonoaudiologia.
  • Atuou como instrutora no SENAC/PR e facilitadora no SEBRAE/PR.
  • Foi consultora da FACIAP no Programa Empreender.
  • Atuou como Mentora Voluntária na Aliança Empreendedora.
  • É credenciada pelo SEBRAE/PR como instrutora na área de Comportamento.
  • É integrante do Grupo GEDEP – Grupo de Estudos de Gestão de Pessoas.
  • É associada da Associação Brasileira de Recursos Humanos/ PR.
  • Atuou por 20 anos na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão Estratégica de RH.
  • É diretora/ fundadora da Self Treinamentos.