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Curso RH Premiado

Os 4 Pilares para construir uma marca empregadora, merecedora de prêmios e reconhecimentos que irão alavancar sua imagem institucional.

Sobre o curso:

Por exemplo:

  • Através de práticas efetivas, baseadas nas métricas dos selos, prêmios e certificações de “Melhores Empresas para se Trabalhar”.
  • Para a empresa, poderá representar grandes saltos na vantagem competitiva e melhorias da imagem institucional à partir da construção de Employer Branding.
  • Para o profissional de RH será um diferencial no mercado de trabalho, destacando-se por dominar as técnicas de Desenvolvimento Humano Organizacional através da concepção e pleito em certificações.
  • Análise do que as empresas premiadas como “Melhores para se Trabalhar” tem em comum, com explanação de técnicas e práticas recorrentes;
  • Upgrade no ambiente e clima organizacional em diversos aspectos, como a revisão de missão, visão e valores;
  • Diagnóstico de influências relativas aos compromissos de inclusão, diversidade, responsabilidade social e ambiental;
  • Atividades práticas para aplicação na realidade do participante e sua empresa.

Para quem é este curso:

  • Indicado para profissionais da área de Gestão de Pessoas ou executivos, que reconhecem a  ligação entre bons resultados nos negócios e valorização dos colaboradores.
  • Estudantes e profissionais de recursos humanos.
  • Empreendedores.
  • Gestores em geral.

Programa:

Introdução:
I. Conceito de merecimento
II. Impacto do trabalho na sociedade
III. Relação de certificações
IV. Quais as vantagens de estar entre as melhores empresas para se trabalhar?
V. O que os MLPT têm em comum?

Módulo 1:
I. Missão definida
II. Difusão
III. Core Business
IV. Exemplos de missão empresas premiadas 2020
V. Praticando

Módulo 2:
I. Cultura Consistente
II. Hábitos com impacto na Cultura
III. Cultura Real x Fictícia
IV. 4 Tipos de Cultura
V. Incoerências e Sabotadores
VI. Diversidade e Inclusão
VII. Dicas do Google para construir uma ótima Cultura
VIII. Praticando

Módulo 3:
I. Colaboradores como protagonistas
II. O modelo “Respect”
III. O ciclo do Respeito
IV. Práticas MLPT
V. Benefícios Exclusivos
VI. Responsabilidade Social
VII. Responsabilidade Ambiental
VIII. Praticando

Módulo 4:
I. Transparência
II. Engrenagem benéfica
III. Lideranças e chefias fortes
IV. Chefe x Líder
V. Pirâmide da Transparência
VI. Pontos Positivos
VII. Avaliação de Desempenho
VIII. Praticando

  • Graduada em Recursos Humanos.
  • Pós-graduada MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.
  • Estudante de Psicologia.
  • Premiada pelo “Great Place To Work” em 2018 na categoria Tecnologia/PR.
  • Especialista em T&D e Mentora Employer Branding.
  • Atua na área de Recursos Humanos há 9 anos, em empresas de pequeno, médio e grande porte.

Qualquer dúvida fale com a gente no whatsapp: (41) 98800-2030

5 x R$57,80

Este curso inclui:

  • Vídeos com conteúdos, passo a passo e dicas.
  • 14 artigos – Material Complementar
  • 12 recursos para download (Modelos e ferramentas para implementação do projeto + Apostila)
  • Acesso total por 3 meses.
  • Acesso no dispositivo móvel e na TV
  • Certificado de Conclusão.

Treinando 3 ou mais pessoas?

Sua equipe pode ter um treinamento sob medida para suas necessidades.