Recrutamento

Entrevista comportamental – Recrutamento e Seleção estratégico

A forma de conduzir a entrevista e investigar as competências do candidato podem ser um grande diferencial no seus processos de R&S. Há muitas ferramentas no mercado que ajudam o entrevistador a identificar o real perfil do candidato. No entato, a entrevista comportamental tem se tornado uma grande aliada já que a etapa de entrevista …

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Quais os processos que fazem parte do R&S estratégico?

Quando falamos em RH estratégico ou inovação, sempre pensamos que precisamos fazer algo diferente ou implantar novas etapas. E neste momento surgem algumas questões: “Onde encontrarei tempo para fazer isso com tanto trabalho?” “Como a empresa e os gestores irão reagir a essa nova prática?” Mas muitas vezes o segredo não está somente em inovar …

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Contratação de novos funcionários baseado nas fraquezas da sua equipe

Geralmente quando definimos um perfil para novas contratações focamos muito naquilo que já temos e que está dando certo, ou seja, naquelas características que os funcionários com ótimo desempenho. Por exemplo, eu tive uma experiência em que o gestor disse no alinhamento da vaga “quero alguém igual à fulana, ela é perfeita para mim”! Não …

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Perguntas em Entrevista de Seleção Comportamental

Escrito por Franciele Giacomel. As ferramentas que você utiliza no processo seletivo são confiáveis e objetivas? Se alguém perguntar, como você identificou que o candidato trabalha bem sob pressão, como você explicaria de forma objetiva? Ou é possível atribuir notas às competências dos candidatos?🤔 Quando falamos de avaliação de comportamentos é sempre muito difícil mensurar …

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Perguntas para a entrevista

Você recrutador ou entrevistador, já utilizou esta pergunta durante as entrevistas que realizou? Provavelmente sim, pois é uma pergunta bastante comum nos processos seletivos. E você acredita que obteve um bom retorno com a resposta que o candidato deu? Ou seja, que foi possível identificar as competências necessárias? Vamos fazer uma reflexão sobre essa pergunta …

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