Recrutamento e seleção

Qual a diferença entre Palestras e Cursos?

Todos precisamos estudar, para progredirmos, entrarmos, voltarmos ou nos mantermos no mercado de trabalho. Para isto buscamos cursos que atendam estas necessidades. Muitas empresas se aproveitam desta nossa busca por formação rápida e da situação econômica do País, lançando programas mágicos, com nomes que podem nos levar a decisões equivocadas. Aí vemos a confusão entre o …

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Recursos Humanos: qual a diferença entre Assistente e Analista?

Com a área de gestão de pessoas (recursos humanos) em expansão, é natural que surjam dúvidas quanto aos conceitos fundamentais deste assunto, pois muitos profissionais estão interessados em fazer parte deste crescimento e as regras não são bem claras, por falta de uma regulamentação sobre a atividade. É uma área democrática, profissionais de diversas formações …

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Como otimizar o tempo no recrutamento e seleção

O objetivo deste texto é dar algumas dicas de gestão do tempo aplicadas diretamente na área de Recrutamento e Seleção. São exemplos práticos de como otimizar as ferramentas de Recrutamento e Seleção e diminuir o tempo gasto com atividades operacionais, que podem ser utilizados por qualquer profissional, em empresas de todos os portes. Por exemplo, …

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O que recrutadores precisam saber sobre a satisfação do candidato?

Recrutamento e Seleção na visão dos candidatos: Segundo Joanne McDonagh, escritora e chefe de marketing da Rezoomo, empresa irlandesa especialista em recrutamento, um dos maiores desafios do RH é exatamente a seleção de novos colaboradores. Quando se pensa em recrutar e no processo envolvido, instantaneamente, vem à mente os pré-requisitos de determinado cargo, a ação …

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Como os gestores influenciam no clima organizacional da empresa?

Já notou como o humor de uma equipe afeta diretamente no seu rendimento? Se os funcionários estão felizes, pode ser que entreguem um pouco mais de resultado. Se estiverem incomodados com algo, é provável que percam alguma meta diária. Esse “ânimo” tem um nome específico: clima organizacional. E como gestor, você tem bastante responsabilidade aqui. Talvez a …

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