Carreira em RH

Férias: Legislação e Rotinas

FÉRIAS – ASPECTOS GERAIS Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado “aquisitivo“. As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de …

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Segunda Parcela do Décimo Terceiro: Descontos.

Os colaboradores normalmente reclamam na hora de receber a segunda parcela do décimo terceiro, isto porque comparam os valores com a primeira parcela, onde não houveram descontos. Para isto selecionamos alguns pontos que consideramos recorrentes nesta situação, veja o que você acha e qualquer dúvida é só comentar abaixo. VALOR A SER PAGO O 13º …

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Décimo Terceiro Salário 1a parcela

Confira as dúvidas mais comuns quando o assunto é Décimo Terceiro:   QUEM TEM DIREITO O pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico. VALOR O valor do adiantamento do 13º salário corresponderá a metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior, sendo pago proporcionalmente …

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Treinamentos: Quais os melhores tipos para sua empresa?

O treinamento é algo muito importante dentro de uma empresa, e pode ser utilizado para desenvolver os diretores, gestores e colaboradores. A corporação como um todo é beneficiada com o desenvolvimento de seus funcionários e com os trabalhos de cada equipe melhor alinhados, uma vez que  se dispor a fazer um investimento em treinamentos é …

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eSocial e os Documentos do Departamento Pessoal

Um  resumo dos principais documentos utilizados pelo Departamento Pessoal e que estudamos na Formação em DP  e  com a chegada do eSocial alguns destes documentos serão emitidos automaticamente pelo sistema, mas isto não significa que deixarão de existir. As mudanças virão na rotina, a cada contratação e a cada dia, então o Departamento Pessoal precisará …

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