Carreira em RH

Segunda Parcela do Décimo Terceiro: Descontos.

Os colaboradores normalmente reclamam na hora de receber a segunda parcela do décimo terceiro, isto porque comparam os valores com a primeira parcela, onde não houveram descontos. Para isto selecionamos alguns pontos que consideramos recorrentes nesta situação, veja o que você acha e qualquer dúvida é só comentar abaixo. VALOR A SER PAGO O 13º …

Segunda Parcela do Décimo Terceiro: Descontos. Leia mais »

Futuro do Trabalho e Gestão de Pessoas.

futuro-trabalho

By Dani Veronezi – In AMPLIFICA, Amplificatododia Nick Skytland, o Chief Human Capital Officer (OCHCO), uma espécie de Diretor de Gente, da NASA, realizou uma pesquisa para entender quais eram os itens disruptivos que impulsionavam o futuro do trabalho e as implicações deles para a NASA, para que a empresa pudesse construir estratégias alinhadas com as futuras formas …

Futuro do Trabalho e Gestão de Pessoas. Leia mais »

Planejamento para Departamento Pessoal – 2020.

planner-rh

O Planejamento pode garantir qualidade ao trabalho do profissional de DP e RH. Mas certamente a maior vantagem em planejar, é reduzir o Stress e a Ansiedade, isto já está comprovado cientificamente. Administrando seu tempo de forma adequada, além de evitar um grande número de emergências, pode colaborar para que você tenha mais qualidade de …

Planejamento para Departamento Pessoal – 2020. Leia mais »

Administração do Tempo: Senhor ou Escravo?

admtempo

Tenho percebido, tanto nas organizações como no dia a dia das pessoas, uma agitação, uma correria e me vem à lembrança o Coelho do filme ‘Alice no País das Maravilhas’: sempre atrasado, com pressa e sem saber porquê! Outro Coelho que me vem à lembrança é aquele que disputou corrida com a Tartaruga o qual, …

Administração do Tempo: Senhor ou Escravo? Leia mais »

Erros em departamento pessoal, como preveni-los.

O Departamento Pessoal é uma área crítica em empresas de qualquer porte ou ramo. Estão listados abaixo alguns erros que podem ocorrer e o profissional responsável pelo andamento das atividades do setor, precisa estar atento a estes aspectos, para que seus resultados sejam positivos. O resultado positivo do DP pode ser medido  de diversas formas, …

Erros em departamento pessoal, como preveni-los. Leia mais »