JOGOS ORGANIZACIONAIS

Jogos Organizacionais se enquadram em quatro categorias: jogos administrativos, jogos de carga de trabalho, “Perna de Pau” e “ Só Estou Querendo Te Ajudar”. Aqui não há a implicação de que todas as organizações jogam todos esses jogos, Uma organização livre de jogos, não jogará nenhum; outras podem jogar alguns deles e uma organização infestada de jogos, …

JOGOS ORGANIZACIONAIS Leia mais »

Estudo indica que as pessoas que são matinais têm um nível de sucesso maior do que as outras

Por Christian Barbosa Um novo estudo realizado pela jornalista norte-americana Laura Vanderkam reporta que as pessoas que são matinais têm um nível de sucesso maior do que as outras. Para a pesquisa ela entrevistou diversas pessoas, entre eles o antigo CEO da PEPSI Steve Reinemund que ia para a esteira às 5 da manhã antes …

Estudo indica que as pessoas que são matinais têm um nível de sucesso maior do que as outras Leia mais »

Mentoring: um processo valioso para o desenvolvimento de talentos

O desenvolvimento do capital intelectual é uma prioridade para no dia a dia das organizações, afinal são as pessoas que fazem o diferencial para qualquer negócio. Dentro desse contexto, encontram-se vários recursos para que os profissionais aprimorem suas competências e, consequentemente, ofereçam uma melhor entrega à empresa. Um se destaca: o mentoring – processo que …

Mentoring: um processo valioso para o desenvolvimento de talentos Leia mais »

Liderança de Equipe – Desenvolva essa competência

Por José Roberto Marques para o RH.com.br  Pense nos principais times mundiais. Imagino que tenha visualizado profissionais de renome, atletas e CEO’s conhecidos e respeitados por suas façanhas e realizações à frente de suas equipes. E tanto no universo dos esportes como no ambiente organizacional a figura do líder é essencial na conquista de grandes resultados. Mas …

Liderança de Equipe – Desenvolva essa competência Leia mais »