Recrutamento e Seleção: A dificuldade em captar e reter talentos

Como identificar um talento que se enquadre a um determinado cargo e que atenda às expectativas da organização? E mais ainda: uma vez contratado, o que fazer para reter esse funcionário e não perdê-lo para a concorrência? Essas são perguntas feitas constantemente por inúmeros profissionais de Recursos Humanos e gestores, diariamente. E cada vez que …

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Treinamentos: bom para os funcionários, ótimo para as empresas

  por Eduardo Ferraz Uma das principais soluções para a grande falta de mão de obra qualificada nas empresas são os programas de treinamento e desenvolvimento. Não só para a empresa, que ganha preparando e qualificando sua equipe de trabalho, como também para os profissionais que têm nos cursos a oportunidade de progredir mais rápido na …

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Como líderes inovadores tratam as idéias criativas

por JAIRO SIQUEIRA Você já deve ter presenciado esta cena várias vezes: alguém apresenta uma nova idéia, cheio de entusiasmo, e as cabeças começam a  balançar negativamente, murmurando:  “Não! Não! Não!”. Mais uma idéia é liquidada, sem maiores preocupações em examinar seus méritos. Ela é simplesmente fuzilada por causa de um aspecto que a torna impraticável …

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